广州双狐越南签证资讯中心了解到，越南《关于加强对在越南工作的外籍劳务人员管理》强调，特别要注意在越南从事医药经营、直接诊治病，从事教育行业及在沿海地区从事养殖和收购海产品的外国人，对上述人员的违法行为将严肃处理。

    据越南工商会对外国企业的调查结果显示，外国投资商对在越南的企业经营前景充满信心。60%的外资企业有计划扩大后续几年运营规模。

    2018年前4个月，在越南拥有新获批投资项目的45个国家和地区中，日本以投资总额达8.77亿美元成为越南最大的投资来源国，其次是韩国，对越的投资资金达8.3亿美元，占比23.4%；新加坡的投资资金达4.59亿美元，占12.9%。

    2017年，中国对越新增投资21.7亿美元，创造历史新高，成为了越南的第四大投资国。

    随着全球制造业的转移，劳动力成本的日益攀升，越南逐渐成为制造业的中心，越南是东南亚乃至亚洲最受欢迎的投资热土之一。

   【外籍人员在越就业规定实施细则】2014年，越南劳动、伤兵与社会部颁发《关于外国人在越南就业管理规定实施细则》的第03/2014/TT-BLDTBXH号通知。按要求，雇主(承包商除外)应按102/2013/ND-CP号议定第4条第1款规定在拟雇用外国人前至少30天向雇主公司所在地劳动伤兵与社会厅提交外籍劳务雇佣需求书面报告，报告内容包括工作岗位、外国人聘用人数、专业水平、工作经验、工资水平、工作期限等。若有变化，雇主应在拟招聘或聘用新人替代前至少30天向雇主公司所在地劳动伤兵与社会厅提交外籍劳务雇佣需求调整(书面)报告。劳动伤兵与社会厅应在收到雇主的外籍劳务雇佣需求报告或外籍劳务雇 佣需求调整报告后15天内将其决定向雇主反馈。该通知从 2014年3月10 日生效。

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